集团优秀青年工作者刘富萍
发布日期:2008-06-12作者：
刘富萍同志兼任际华3534公司团委书记，一年来，她坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，不断加强学习，提高个人综合素质；加强党性修养，勤政廉政；在团委工作岗位上积极进取，开拓创新，紧紧围绕上级团组织的工作部署和公司中心工作，创造性地开展工作，开创了公司青年工作的新局面。
一、 不断加强学习，努力提高自身的综合素质
她始终坚持不断加强政治理论学习、业务知识学习和提高文化水平。重视抓好团干队伍的学习，积极创建“学习型”团组织，每半月召开一次团委会或各团支部书记会，重点学习上级团组织文件，了解目前青工的思想动态，便于更好的开展工作。
二、 积极进取，开拓创新，努力开创公司青年工作的新局面
她自从担任团委书记以来，能不断增强意识，正确认识团委书记应尽的历史责任和社会责任，以服务大局、服务社会、服务青年为着眼点和落脚点，着力加强团组织的阵地建设，创新工作载体，积极推动公司青年工作不断向前发展。
（一）、突出重点，加强团员青年思想政治工作
抓好青年的思想教育工作，深入学习政治理论，举办各种形式的理论学习班，组织团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大报告。她主动找团员青年谈心,用实际行动诠释着她“坦诚待人、踏实做事”的人生信条。按照上级文件精神，在公司团员青年中开展“立足新起点、创造新业绩”学习贯彻十七大精神和十一五规划宣传教育活动,引导团员青年深刻领会党的十七大主题,坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜,增强高举旗帜跟党走的信心和决心.
（二）、做好团员青年工作，加强团的自身建设
近年来，公司受外面就业环境改善的冲击，一线职工流动性很大，新进企业的青工思想不稳定、团员流失、团龄老化、团支部工作松散瘫痪等一系列问题困扰着国有企业团组织、团的工作难以开展，她到各支部、团员青年中进行反复调研、了解情况等，从加强团的基础建设抓起，规范管理，首先建立健全团组织，组建了公司团委会，明确了团委委员各自的职责，其次摸清了团员青年的底数，创新了组织设置。不断加强青工思想教育，让青年感受到团的组织优势，使89名“流失”的团员自觉自愿地“回家”了，有效地延伸了团的工作手臂，很快便开创了企业基层共青团工作新局面，有效促进了公司的生产经营工作。再就是注意选拔优秀青年纳入团组织，不断加强团干队伍和团员队伍建设，一年来共发展新团员30名。在团员中开展以“举团旗、学团章、唱团歌”为主题的团员意识教育活动，使他们积极向上，不断向党组织靠拢。几年来，公司团委各项工作都保持在公司同行业业前列，连续几年被中央企业团工委授予“中央企业五四红旗团委”荣誉称号。
（三）、为公司生产献计出力
2007年，公司接到07新式军服的换装生产任务，她面对占公司职工人数90%以上的青年职工，主动召开团支部书记会，要求各团支部在此次会战中，做好本支部团员青年的思想工作，积极参加公司组织的劳动竞赛，争当星级操作能手，并向全公司团员青年发出倡议，号召公司团员青年在党委的带领下，克服一切困难，确保任务按时完成，等一系列的工作，为换装任务的完成起到了一定的作用。
（四）、通过形式多样化的活动，为青年人提供成长的平台
组织全方位、多层次的学习活动，促进公司各团支部努力建设学习型团组织。在公司青年中举办了岗位练兵技术比武活动，通过活动的开展，调动广大青年学技术、钻业务、练业务、创一流的积极性。为丰富职工的业余生活，在团员青年中开展了以“强化全员市场意识、竞争意识、发展意识”为主题的演讲活动，进一步调动了广大团员青年的学习热情。为弘扬雷锋精神，引导团员青年进一步提升社会公德、职业道德、个人品德，经常带领团员青年学雷锋做好事，打扫厂区家属区环境卫生，利用休息日开展维修小家电、磨刀、磨剪、焊盆等便民服务活动，通过活动的开展，美化了环境、服务了职工，提升了人的品质。为了利用好有限的时间间隙和场所搞好职工业余文化活动，她克服困难，积极与车间领导沟通，近年来，先后组织了篮球运动会、越野长跑比赛，并开展了广播操、健美操培训，还根据形式需要开展了丰富多彩的文艺演出，有效地提高了青年职工的身体素质，活跃了职工的工作氛围，受到了上级领导和广大职工的良好赞誉。
总之，她在团的工作岗位上，兢兢业业，恪尽职守，团结同志，善于创新。能够坚持讲政治、讲学习、讲正气，党性观念强，人身作风正派，善于听取职工对公司团工作的意见，不计较个人得失，努力工作，在公司领导和广大职工心中树立了良好的形象。