集团公司优秀青年工作者姜萍
发布日期:2008-06-12作者：
无悔的青春选择
——集团公司优秀青年工作者芜湖新兴铸管公司团委书记姜萍事迹材料
姜萍，女，1970年生，中共党员。伴随着芜钢厂的改革重组，2003年4月起，姜萍任芜湖新兴综合办公室副主任。她以高涨的热情和旺盛的精力投身到了工作，面对办公室工作点多面广，量大、头绪多的实际情况，她边工作、边学习、边请教，就是凭着一股干劲和不服输的冲劲，她两条勤腿，为了干好工作不停地跑；敏锐的头脑，常思考、常调整以及组织、协调、综合的能力，使她在以后的共青团道路上工作起来得心应手，游刃有余，对于出现的困难和问题从不气馁。2004年4月起，她又兼任公司团委书记，负责芜湖新兴铸管共青团的工作。面对新的体制、新的机制和新的运行方式，如何使团的工作适应新体制的要求，她在摸索中前进，在实践中思考。理顺内部工作关系，请公司领导给团干讲形势、理思路，重新定位新形势下的团的工作，澄清了团干思想上的模糊认识和疑滤，至上而下建立健全了各级团组织。
结合芜湖新兴铸管改革、发展的实际，她提出公司团的工作以服务求活跃，以服务促发展，按照“一、二、三”的工作思路来运做团的工作，这就是明确一个中心，坚持两轮并进，深化三个认识，进行活动创新。
明确一个中心：即明确发展是芜湖新兴生产工作的中心，团的工作要紧紧围绕发展这个“主旋律”，从活动的设计、工作的开展、能手的培养等方面为其当好“伴奏”。
坚持两轮并进：即把提高青年思想道德素质和技术素质作为工作的出发点和落脚点，通过卓有成效的活动，使青年思想觉悟，多名团员青年迅速的成长起来，成为事业部的青年骨干力量。
深化三个认识：一是要摸清团员队伍现状，想团员之所想，急青年之所急；二是在服务青年的问题上，针对青年思想多元化发展的需求，以服务于主流，服务于青年的成长成才为重点，并不是青年所有的需求都得到满足才算是服务于青年；三是要深刻认识在新体制下，团的工作的加强不能简单理解为量的增加，其职能的合理划分，人员的综合利用，工作体现在实效上，是质的提高，是真正意义上的加强。
活动创新。青年思想教育活动由“灌输教育”向“服务式”教育转变；团的公益活动要完全业余化、志愿化；团的文化活动要向小型多样化、分散组织、活跃一片的方向发展，以活动求活跃，以活动促建设。结合安全生产举办“安全在我心中”演讲活动，“安全生产，人人有责”漫画展，开展“团员身边无事故”活动，通过这些活动进一步贯彻《安全生产法》，提高团员青年安全生产意识，掌握安全操作规程，为安全工作贡献力量。在6月份开展了以“关注留守儿童，爱心共建和谐”为主题的捐款捐书活动，共募集团员青年捐款5千余元。并分别于6月到芜湖县六郎镇新团村、9月到南陵县工山村小学看望部分留守儿童，为他们送去学习文具和图书。4月联合经委所属单位举办了五四青年联欢活动，11月份与侨鸿国际商场共同主办“缘分天空、认识你我”青年联谊会为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台。11月初在青博会期间，组织200名团员青年观看“红岩魂”红色经典展及国防素质教育（现代兵器）展。组织100名青年参加首届芜湖市“萨米特陶瓷”杯“相约青博会”青年相亲文化节活动，这些活动的开展，丰富团员青年业余文化生活，鼓舞了团员青年的斗志，对教育、引导、凝聚青年起到了积极的作用。
“搞好共青团工作首先要有一片热情，能成为青年的朋友，还要有敏锐的头脑和处理问题的能力。”十几年的工作实践，她悟出了这样一个道理。姜萍同志不仅深入基层、关心青年，而且团结同志，乐于助人，经常和团员青年交友谈心，青年朋友有什么想法，都愿意和她讲，她也经常和青年朋友们一起讨论、研究问题，解感释疑，做好一人一事的思想政治工作。因此，大家都亲热地称她“姜姐”。根据青年提出的问题，及时向上级汇报，尽力为团员青年解决思想问题和实际困难。在重组改革的特殊时期，这一套思路有效地指导公司团的工作，在调整、改进中逐步得到加强，使团的工作整体跟上了公司转机建制的步伐。公司团的工作也因此获得公司领导的嘉奖。