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浅谈青年人要如何做，才能更好的为企业发展做贡献

近日，公司团委开展了“集团大发展，青年怎么看？企业遇难关，青年怎么办？”的征文活动。结合今年严峻的外部宏观经济形势，我想作为企业的一员，必威·BETWAY官方网站每一个青年人，都应该认真思考，自己能为企业做什么？

近几年来，随着企业逐步加大人才引进的力度和步伐，越来越多的青年人融入到三五零一这个具有百年历史的老企业里来，给企业的发展注入了新鲜血液。作为一个青年人，我也从自己几年来的工作经历上，真正切切的感受到企业重视青年人，培养青年人的力度和决心。企业为青年人能够更好的实现自身价值，搭建了很多很好的平台，也给青年人创造了很多学习的机会，使必威·BETWAY官方网站能够在工作中锻炼自己，提升自己。在企业为必威·BETWAY官方网站青年人作了这么多的同时，必威·BETWAY官方网站也要思考，作为一名青年人，必威·BETWAY官方网站应该怎么做，才能为企业的发展贡献自己的力量？

“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河”。一个企业的可持续发展，是要靠每一个员工踏踏实实的做好自己的工作来实现的。但是在企业的人员构成中，青年人的地位也是非常重要的。青年人对一个企业而言，是企业的新鲜血液，使企业一直充满生机和活力；青年人特有的超越的精神，能为企业的发展带来自信；青年人群体是企业实现可持续发展的重要资源，是实现企业价值和企业发展的生力军。正是由于青年人在企业发展中发挥着巨大的作用，因此看一个企业的发展前景，是否有后劲，主要看企业中青年人群体的状态与面貌。从青年的人生观、价值观、行为观上，必威·BETWAY官方网站大概可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运。

作为一名青年人，我认为，在工作中，必威·BETWAY官方网站首先要把握和调整好自己的心态，摆正位置，才能更好的认识自己，为企业的发展做出自己的贡献。在工作中，青年人要时刻提醒自己，常怀“五心”。

一是要常怀“谦逊之心”。在工作中，作为青年人，要有谦虚的态度，要学会尊重前辈，不能觉得自己年轻，学历高，就瞧不起那些年长或者学历低的同事。“处处皆学问，人人皆老师”，年轻虽然是个优势，但工作经验相对而言也是欠缺的。工作经验的积累，工作能力的提高，不是必威·BETWAY官方网站通过在学校的书本知识得来的，而是需要必威·BETWAY官方网站在工作中，通过不断的虚心学习来实现的。

二是要常怀“热忱之心”。对待工作，要充满热情，这也恰恰是在企业中，青年人群体的显著特点之一。热爱自己的工作，爱岗敬业，才能帮助企业实现又好又快地发展。

三是要常怀“感恩之心”。作为一个青年人，在企业中的每一步成长，都离不开领导和同事们的教导和帮助。对经历过的每一件事，无论成功或者失败，对面对过的每一个人，无论对你是帮助或是诋毁，必威·BETWAY官方网站都要有一颗感恩的心。正是这些人和事让必威·BETWAY官方网站经历了磨练，学会了如何成长。

四是要常怀“奋进之心”。青年人在工作中的积极向上，奋勇争先，同样也给企业发展注入了新鲜与活力。企业的不断发展，每一个成员都要有奋勇向前，无畏困难的勇气和决心。青年人尤为重要。青年人要以企业的不断发展作为自己奋斗的目标，与企业同呼吸、共命运，

五是要常怀“宽容之心”。在工作中，在与人相处的过程中，难免会出现这样那样的分歧或矛盾，如何更好的解决工作中遇到的分歧或矛盾？有一颗“宽容”的心就显得尤为重要。发生问题时，不能仅仅只是一味的指责，要学会宽容，学会换位思考，学会多多理解别人的想法。只有这样，必威·BETWAY官方网站才能更好的解决或克服工作中遇到的问题和困难，企业才能获得持续的发展。

作为青年人，要时刻谨记“身轻失天下，自重方存身”的道理，要充分信任身边的同事，多一些谦虚、微笑，多一些宽容、主动。企业的发展离不开青年人，青年人要想在职业生涯中获得锻炼、成长，同样也离不开企业搭建的平台。

总之，一个企业的发展，需要每一位员工的共同努力，既有老职工，也有新职工，既有年长群体，也有年轻群体。青年群体渴望被认同，具备创新精神，年长一些的老职工则更稳健，经验更丰富。对企业而言，营造一种和谐的氛围，使这两种力量更好的融合，才能使企业生命之树常青。（3501   房地产经营部     熊震亚）